我們的宗旨:為我們企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,承擔(dān)家庭、企業(yè)、社會(huì)賦予的重大責(zé)任!
我們的經(jīng)營(yíng)理念:
1.商道酬信;
2.讓銷售和服務(wù)做為我們經(jīng)營(yíng)的DNA 。
我們的核心價(jià)值觀:忠誠(chéng)、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、守信!
我們的使命:創(chuàng)建凈化行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè),使我們的祖國(guó)富強(qiáng)!
我們的質(zhì)量文化:產(chǎn)品就是人品。
我們的核心人生觀:天道酬勤;勤學(xué)、勤奮、勤儉。
? 我們的團(tuán)隊(duì)文化:
沒有完美的個(gè)人,只有完美的團(tuán)隊(duì);
團(tuán)隊(duì)就是我,我就是團(tuán)隊(duì),要做團(tuán)隊(duì)的最愛,不做團(tuán)隊(duì)的負(fù)債!
? 我們的努力文化:
如果你有智慧,請(qǐng)把智慧用出來;如果你沒有智慧,請(qǐng)你流汗;如果你既沒有智慧,又不愿意流汗,請(qǐng)你離開!
先付出,后回報(bào)!
? 我們的用人文化:
知人善用,為政之本。
有德有才,破格使用;有德無才,培養(yǎng)使用;無德有才,限制使用;無德無才,堅(jiān)決不用!
? 我們的成功文化:
成功就是把簡(jiǎn)單、容易的事情重復(fù)的做好?。ㄊ裁唇胁缓?jiǎn)單:把我們認(rèn)為非常簡(jiǎn)單的事情千萬遍、重復(fù)地做好,這就叫不簡(jiǎn)單。什么叫不容易:把大家認(rèn)為非常容易的事情認(rèn)真的、重復(fù)的把它做好,這就叫不容易。)
一件事情做得不好,是他重復(fù)的次數(shù)還不夠。
? 我們的時(shí)間管理文化:
總結(jié)昨天、珍惜今天,規(guī)劃明天!
珍惜生命,隨時(shí)隨地做有助于工作的事情。
> 我們的會(huì)議文化:群策群力,集思廣益,會(huì)而有議,議而有決,決而有行,行而有果!
> 我們的工作文化: 合理的工作是訓(xùn)練,不合理的工作是磨練,不管合不合理的工作是鍛煉。
> 我們的思考文化:逆向思維,每件事情的發(fā)生,都要考慮它的根源性、關(guān)聯(lián)性、因果性;
> 我們的日常管理文化:事事有人管,人人都管事,每天進(jìn)步1% 。
> 我們的快樂文化:達(dá)成目標(biāo),是最快樂的事情;
? 我們的干部文化:
律人先律己,正人先正己;
部下的素質(zhì)低,不是你的責(zé)任;你不能提升你部下的素質(zhì),就是你的問題。
部下不會(huì)做你希望的事情,只會(huì)做你檢查的事情,沒有檢查就沒有執(zhí)行;監(jiān)督就是愛護(hù),委任就是信任。
? 我們的同事文化:
在這個(gè)世上,認(rèn)為理所當(dāng)然的事情,將會(huì)越來越少;你所感恩的事情,將會(huì)越來越多;別人幫助你是情份,感恩他人是你的本份。
? 我們的管理文化:
管理就是嚴(yán)肅的愛,親者嚴(yán)、寬者疏;
管理就是高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,管理就是管細(xì)節(jié),對(duì)事不對(duì)人,管理就是責(zé)任;
管理的本質(zhì)不在于知而在于行,知道是沒有力量的,相信并且做到才會(huì)有力量。
? 我們的執(zhí)行文化:
成功的企業(yè),來自成功的原則;
理解也執(zhí)行,不理解也執(zhí)行,聽話照做!
? 我們的團(tuán)隊(duì)文化:
沒有完美的個(gè)人,只有完美的團(tuán)隊(duì);
團(tuán)隊(duì)就是我,我就是團(tuán)隊(duì),要做團(tuán)隊(duì)的最愛,不做團(tuán)隊(duì)的負(fù)債!
? 我們的努力文化:
如果你有智慧,請(qǐng)把智慧用出來;如果你沒有智慧,請(qǐng)你流汗;如果你既沒有智慧,又不愿意流汗,請(qǐng)你離開!
先付出,后回報(bào)!
? 我們的用人文化:
知人善用,為政之本。
有德有才,破格使用;有德無才,培養(yǎng)使用;無德有才,限制使用;無德無才,堅(jiān)決不用!
? 我們的成功文化:
成功就是把簡(jiǎn)單、容易的事情重復(fù)的做好!(什么叫不簡(jiǎn)單:把我們認(rèn)為非常簡(jiǎn)單的事情千萬遍、重復(fù)地做好,這就叫不簡(jiǎn)單。什么叫不容易:把大家認(rèn)為非常容易的事情認(rèn)真的、重復(fù)的把它做好,這就叫不容易。)
一件事情做得不好,是他重復(fù)的次數(shù)還不夠。
? 我們的溝通文化:
講話要具體、要明確、要量化;
溝通講究回復(fù)制;
矛盾的98%是由誤會(huì)產(chǎn)生的,誤會(huì)的98%是由不善于溝通造成的;
溝通三寶:點(diǎn)頭、微笑、贊美。
? 我們的工作作風(fēng)文化:
凡事認(rèn)真、充滿激情、快速反應(yīng)、馬上行動(dòng)。
? 我們的工作態(tài)度文化:
態(tài)度決定一切;
一個(gè)人是否愿意改變,是意愿的問題、是態(tài)度的問題。(當(dāng)一個(gè)人擁有世界上一流的態(tài)度,一定會(huì)找到一流的方法)
做事一定要干,要干必爭(zhēng)第一;
世界上沒有不好的人,只有不好的心態(tài);
積極的心態(tài)像太陽(yáng),照到哪里,哪里亮;消極的心態(tài)像月亮,初一十五不一樣。